收到录用通知后，通常需要1-2个工作日内答复企业，最好当周入职，企业也会给到实习生需要准备的入职材料
整个求职的时间周期视公司而定，日常实习生随缺随招，求职周期比较短，通常在1周内，不会超过2周，超过2周未回复意味着你的简历并非首选，结果可能也不太理想。
如果是寒暑假实习或有留用机会的实习，筛选会相对严格，整个求职时间跨度在1-3个月不等，知名大公司招聘寒暑假实习较多。
①格式：选择简洁正式的简历模板，不要过于复杂或太具设计感，HR看实习生简历一般在3-5秒，太花哨容易分散注意力
②内容：适当突出自己的优势和经验，用清晰的语言描述自己的工作和成就，可参考STAR法则
④版面：务必控制在一页纸内，如有英文简历，可分别放置在一页纸，同时也要避免出现语法错误、拼写错误和排版错误等小问题
①公司官网：许多公司会在自己的官网或者官方微信公众号发布招聘信息，基本可以在公司官网的“加入我们”、“careers”或“job”板块投递简历
②招聘网站：招聘网站基本会提供实习职位的详细招聘信息，如智联招聘、前程无忧等
③社交媒体：可以通过社交媒体平台，如：脉脉、微博、豆瓣、知乎、公众号等，搜索自己感兴趣的公司和职位，也有机会主动与招聘人员联系
笔试是评估求职者基础知识、专业能力和综合素质的手段，尤其是知名雇主或核心岗位，都需要通过笔试才能进入面试环节。以下是笔试建议：
①确定笔试时间地点：提前了解时间地点，基本线上较多，有些也会用线下做卷子的形式
②熟悉题型：不同行业岗位，有不同的题型，通常包括逻辑推理题、数字运算题、图形推理题、言语理解与表达题、游戏题等，需要熟悉所求职岗位的笔试题型及解题方法。专业性较强的岗位也会有专业应用题
③提前复习刷题：通常企业采用的题目大多来自北森、牛客网等，可直接在此类网站或平台上进行刷题，公司自己出题可以搜索历年真题
④注意时间管理：笔试通常需要在规定时间内完成题目。因此需要合理规划时间，控制做江南体育平台题速度
①了解公司和职位：提前了解公司企业文化和业务发展情况，以及所申请职位的工作内容、岗位要求等基础信息
③预先练习：可以通过模拟面试的形式，邀请同学、朋友或招聘人员作为面试官，进行预先练习和评估
④注意礼仪形象：线上/电话面试需要注意网络信号及周边环境，避开人多嘈杂的地方，如需视频面试，需要注意背景光线问题；现场面试需要注意礼仪和形象，提前了解行业及企业文化，选择适合的穿搭，言行举止得体
②做好生活安排：异地需提前安排住宿、交通、通勤等，确认好上下班及打卡时间，确保能够顺利入职
③与HR保持联系：第一天的入职办理，一般会有HR引导，在见到直属领导前，有任何入职问题都可以与HR直接沟通
④提前了解学习工作技能：可深入了解公司及岗位内容，熟悉所需技能，为入职后的快速上手工作做好准备
如果还在看其他机会，不确定是否接offer，可晚些答复对方，并约定好答复时间。如果最终决定不入职此公司，可进行婉拒，并主动感谢对方给到的入职机会
