现今的工作环境和就业生态，对于女性来说无疑是非常不公平的。当然，国家针对这一趋势已经开始采取相关措施，但鉴于法律法规目前仍不完善，女性尤其在从政的道路选择上会面对比男性更大的压力。坊间一直都有传言，体制内的资历基本是靠岁数熬上去的，但有一位高学历女知识分子，却依靠工作能力迅速得到了提拔。
此人名唤孙睿君，目前是中国现任最年轻且晋升最快的女性公务员，现担任市委副书记，可谓一骑绝尘。其实，关于孙睿君的经历，最近已经有很多人关注和讨论，尤其是她引人瞩目的工作履历和经验方法，已经成为女性从政的最成功典范，特别为广大的年轻女性干部树立了正确榜样。
关于孙睿君，其实并非普通人逆袭的鸡汤故事，而是天赋加上努力的结果。孙睿君是典型的“80后”，1983年出生的她在小时候便很机灵聪慧，班级里总是前几名，此后一直是老师和家长眼中的好学生。这位“别人家的孩子”依靠自己的不断努力，最后在清华大学攻读博士，并顺利拿下了博士学位。要知道，清华大学作为中国的顶尖学府，博士毕业标准是非常严格的，要顺利毕业是非常不容易的。从此可见，孙睿君的学术水平绝对是一流的，而且她勤奋努力的学习态度也得到同学和老师的一致肯定。
清华大学作为中国高级知识分子的培养摇篮，一直以来都在为各行各业输送优异人才。特别是清华学子的能力出众，他们往往会选择从政，为我国的行政改革输入新鲜血液。孙睿君的人生轨迹和职业规划与她的前辈们相差不大，在博士顺利毕业后便留校任职。凭借优异的科研成绩，孙睿君很快便晋升为校级党委的相关负责人，不久又担任了校团委副书记。到2012年，为了支援地方政府建设，孙睿君被组织调到了广西，负责相关工作。
就此，时年29岁的孙睿君便被组织委任为广西凭祥的市委常委，并兼任副市长。3年后，孙睿君被正式任命为凭祥市的市长。2017年，34岁的孙睿君又转任广西省贵港市覃塘区的区委书记。看似是下调，其实区委的工作和经济开发事务尤其繁琐，更需要素质过硬的年轻干部来负责和协调。正当孙睿君全身心投入到工作之际，她的快速晋升和相关事迹却被人介绍到了网络上，并随即引发了非常广泛的热烈讨论。人们纷纷发问，到底是什么让这位年轻的女干部得到了这么快的提拔。
对于社会各界的质疑，孙睿君其实并没有空闲去理会，清者自清，浊者自浊。如果要细细讨论的话，孙睿君自身的学历加持和工作能力，无疑促成了她参加工作时较高的起点。我国政府目前的干部任用机制中，对于高学历的人才无疑是优先任用和提拔的，况且，孙睿君经过多次的组织考核，其工作能力是毋庸置疑的。此外，孙睿君个人的领导魅力和工作风格深得同事和群众的赞赏，这也是帮助她顺利解决相关事务的有力帮助。如此，孙睿君既善于协调各类资源以解决疑难问题，又有着科学严谨的计划和方案，这种出色人才自然得到了组织的青睐和任用。
其实，关于打破并改革体制内的性别偏见问题，政府早在上世纪便已经着手解决。共和国刚建立时，干部的任用机制较为简单，妇女干部在组织系统中较少得到任用。随着改革开放的推进，年轻化、科学化的干部任用机制开始逐步确立。其中，对于高学历女性干部的提拔，很快便被提到了日程上。所以，孙睿君的成功既是她个人努力的结果，同时也是国家相关体制机制进步的表现。
就本文的主人公孙睿君来看，她的成功是很难复刻的，这既与她的个人能力和素质有关，也与目前深入改革调整的趋势相呼应。需要注意的是，人生虽然离不开努力和拼搏，但很多问题也并非是只靠努力就能解决的。比如孙睿君的例子便是很好的证明：预先选对适合自己的赛道，无论是对于性别差异还是年龄大小，都是适用的。的确，只要具备一定的工作能力、踏实的工作态度和简易的决心，总会取得成就的。江南体育平台
