据湖北发布消息，2月14日，宜昌市召开全市领导干部会议，省委常委、组织部部长张文兵出席会议讲话，宣布省委决定：熊征宇任宜昌市委委员、常委、书记。
熊征宇在2015年获“全国优秀县委书记”荣誉称号，他还被称为“拼命书记”。
公开资料显示，熊征宇，1970年6月出生，湖北咸宁人，在职硕士研究生学历、经济学硕士学位。
2011年10月，熊征宇出任嘉鱼县委书记。据《湖北日报》2015年报道，大家都说熊征宇是“拼命书记”。
2012年，嘉鱼县政协大会开幕前一天，熊征宇冒雨赴省交通厅汇报长江大桥报批工作，返程途中因道路湿滑发生车祸，导致其左手骨折、肋部重创，第二天，他就缠着绷带在开幕式上致辞，并坚持参加分组讨论。
熊征宇在接受采访时说，“‘拼命书记’是大家对我的褒奖，我还不配这个称号。只是我性子比较急，心里总放不下事，觉得这是一个书记的责任。”
许多嘉鱼干部都有这样的经历——节假日或深夜，会突然接到熊征宇的电话，要么交办任务，要么督办工作。
敢于担当也是熊征宇身上的鲜明标签。2013年，国家把钢铁行业作为化解产能过剩重点领域，熊征宇却力主引进总投资68亿元的钢铁项目。这一举动引发了当时许多干部的质疑。不少干部好言相劝：“这事要是搞砸了，你这个书记都当不成了。”
但熊征宇直言，“书记可以不当，但项目一定要上！”在当时该县召开的项目前期工作会议上，县政府要发会议纪要。熊征宇让工作人员把自己的名字放在第一个，说万一错了，要处分首先处分自己。该项目公司已发展为湖北省较大民营钢铁企业。
2015年“七一”前夕，中组部从全国2800多个县（市、区、旗）中遴选出的102名“在县（市、区、旗）委书记岗位上取得优异成绩的同志”，授予全国优秀县委书记称号，熊征宇位列其中。
2016年，熊征宇升任咸宁市委常委、常务副市长，并于2017年转任湖北省纪委常委。新冠肺炎疫情期间，他还担任了省纪委监委疫情防控监督工作领导小组办公室主任。
2021年初，熊征宇出任孝感市委副书记、市长。2022年6月，熊征宇当选为湖北省纪委副书记，后兼任省监委副主任，直至此番调整。
在2019年12月举行的“全省纪检监察机关加强监督执纪问责助推精准扶贫工作”新闻发布会上，熊征宇表示，通过深化扶贫领域监督执纪问责，该省扶贫领域出现信访举报明显减少、问题线索明显减少、向扶贫项目资金伸黑手的明显减少、受到党纪政处分的明显减少等“四个明显减少”的可喜变化。
他曾说，落实党委主体责任，就要支持纪委开展工作。具体来说，党委要当好纪委聚焦主业的推手、查办案件的靠山、纪检队伍建设的后盾。同时，纪委也要立足“监督的再监督”的职责定位，通过压实党委（党组）和领导干部全面从严治党政治责任，实现对所有党员干部的监督，不能冲到一线、越俎代庖。只有各司其职、协同配合，工作推进才能既有序又高效。
此前担任宜昌市委书记的是王立，今年1月，他已调任宁夏回族自治区政府副主席。
简历显示，王立出生于1966年4月，山东寿光人。1988年，他自武汉测绘科技大学（后并入武汉大学）毕业后留校，并在此工作13年。
2001年11月，王立离开高校，出任武昌区副区长，后历任武汉市政府副秘书长，武昌区委书记，武汉市副市长，鄂州市市长，鄂州市委书记等职。
2021年3月，王立出任宜昌市委书记，2021年12月，他任湖北省副省长并继续担任宜昌市委书记。
2020年4月，湖北鄂州召开全市作风建设暨2019年度综合考评通报大会，并进行了网络直播。直播中，时任鄂州市委书记王立痛斥干部作风之弊：“实际上我们不就是来自于土地吗？不就是来自于我们的农村吗？”“这鄂州就没有什么多大个所谓的官，都是服务员。”
比如，2021年4月19日，王立在主持召开宜昌市委常委会时强调，要保持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的状态，秉持“穿上雨衣就是晴天、打开电灯就是白天”的劲头。
同年7月8日，王立在《湖北日报》的专访文章中表示，“党员就是干字当头，不干事就是犯错误，不担责就要被问责，避免被问责的唯一途径就是认真履责、担当作为。”
据《玉林日报》报道，2月12日下午，玉林市政协六届三次会议举行第二次全体会议，市政协主席吕剑枫，市委副书记孙睿君等领导出席会议。
政知君注意到，今年1月以来，共有3名“80后”干部就任厅局级职务，另有3名“80后”厅官再履新职。他们有个共同的特点，均有硕士或博士学位。
公开资料显示，孙睿君，女，出生于1983年8月，籍贯山东黄县，2003年3月加入中国，研究生学历，经济学博士。
2001年至2010年江南体育平台，孙睿君在清华大学经济管理学院就读，获得博士学位。毕业后，她留校工作，担任过清华大学团委副书记（副处级）。
2012年，孙睿君赴广西工作，任凭祥市委常委、副市长。2013年，时年30岁的她出任凭祥市市长，后于2017年转任贵港市覃塘区委书记。
2020年初，孙睿君任百色市委常委、组织部部长，跻身副厅级干部。2021年10月，她出任百色市委常委，市政府副市长、党组副书记。
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2023年1月9日，广西壮族自治区党委组织部发布一批领导干部任职前公示。其中，孙睿君拟进一步使用任设区市副厅级领导职务。1月底，她作为玉林市领导参加了公开活动。
2016年5月，孙睿君曾回到母校清华大学，在赴基层公共部门毕业生培训班上与同学们分享经验。
当时，孙睿君结合自己在凭祥市的工作经历，向到场同学分享了两点感悟：一是要以直面问题敢担当的态度“谋好事”，在工作中抱着高度负责和善于反思的心态去解决实际问题；二是要以“咬定青山不放松”的劲头“干成事”，一旦认准的事情，绝不因为前人没有做成而放弃。
政知君注意到，除了孙睿君，还有两名“80后”厅官，在新的一年走上新岗位。
1月18日，“河南人大”微信公众号发布消息，河南省第十四届人大常委会第一次会议通过任免名单，决定任命王艺为河南省住房和城乡建设厅厅长。
公开资料显示，王艺是一名女性干部，出生于1980年5月，河南许昌人，研究生学历，哲学博士，党员。王艺曾历任共青团河南省委统战联络部部长、共青团河南省委副书记、党组成员。2012年9月起，她先后任共青团河南省委副厅级干部、共青团河南省委副书记、共青团河南省委副书记（主持工作）。
2016年10月，王艺任共青团河南省委党组书记，同月当选为共青团河南省第十四届委员会书记，36岁的她成为全国首位“80后”正厅级干部。
就在王艺出任厅长的前一天，同样是“80后”干部的黄巍获任山西省住房和城乡建设厅党组书记、厅长。
黄巍，出生于1980年9月，山西原平人，毕业于清华大学，博士研究生学历，2003年1月加入中国，2004年7月参加工作。
据清华大学校友总会网站介绍，1997年，黄巍凭借优异的成绩被保送进入清华大学。因为高中时期喜欢化学，同时希望和实际工业结合得更紧密，他选择了化学工程专业。
2004年研究生毕业后，黄巍曾短暂任职于普华永道。2005年年中，他毅然放弃了当时令人艳羡的外企生活，加入中国神华，成为了一名工艺工程师，回归化工，后在能源行业巨头潞安集团工作。
2017年7月，黄巍离开能源行业，调任共青团山西省委书记，时年37岁的他取代时任共青团河南省委书记王艺成为当时全国最年轻的正厅级官员。
据《山西日报》2020年报道，针对干部队伍梯次结构不合理、年轻干部缺口大等突出紧迫问题，山西省委下大决心、以超常规举措加强年轻干部培养选拔工作，明确提出开展县乡主要领导岗位“墩苗”行动计划。
当年4月，黄巍出任山西省临汾市洪洞县委书记。此后，他历任临汾市委副书记、洪洞县委书记，临汾市委副书记、市委政法委书记、洪洞县委书记，临汾市委副书记、洪洞县委书记（正厅级）等职务，直至今年履新。
官网简历显示，孟帅出生于1980年11月，山东省委党校研究生学历，公共管理硕士。
据《中国教育报》报道，2004年7月，孟帅以优异成绩毕业于烟台师范学院。同年，他作为选调生，被济南市槐荫区委组织部安排到吴家堡镇工作。
报到没几天，槐荫区抽调机关干部包村，孟帅主动找到当时镇党委副书记张亮，要求到困难的地方去：“我年轻，在哪里都是从头干起，您给我安排个穷村吧。”
值得一提的是，孟帅的事迹还曾出现在山东省选调生笔试中。2009年，山东省选调生笔试中申论考试的第一道题引用了孟帅的事迹，题目是“请考生结合该事例，谈谈如何克服不适应，在基层打开工作局面。”第三道题则让考生结合所有事例谈谈在基层工作的“干头”和“奔头”。
2020年，孟帅履新济南市历城区委副书记，后兼任区委统战部部长，直至此次职务调整。
另据济南市“天桥区政府”网站消息，2月8日，(天桥)区委常委、宣传部部长田玮带队督导文明典范城市创建工作。
此前，济南市委组织部1月28日发布一则干部任前公示，提到：田玮，女，汉族，1982年2月生，研究生，管理学硕士，党员，现任市委宣传部机关党委专职副书记，拟任市管副局（区）级领导职务。
今年1月12日，据南京邮电大学官网消息，江苏省委批准：肖甫同志任南京邮电大学党委委员、常委、副校长。
肖甫，1980年10月出生于湖南省邵阳市，汉族，党员，工学博士，教授、博士生导师。
博士毕业后（2007年1月），肖甫就进入南京邮电大学计算机学院任教，长期从事传感器网络、卫星网络、多媒体技术等领域的教学和科研工作，先后主持国家重点研发计划课题等科研项目近20项。由于科研成果丰硕，成绩斐然，肖甫获得过多个人才项目和科技奖励，2014年7月被破格晋升教授职称，2021年还入选了国家杰出青年科学基金获得者。
中央党校(国家行政学院)教授竹立家此前在接受媒体采访时表示，多地履新的“80后”厅级干部成长在改革开放之后，他们大都学历较高，知识结构多元丰富，视野和思维也更广阔开放。
竹立家说，近年来，“70后”干部进入省部级领导岗位，“80后”干部进入厅级领导岗位，这是干部梯队发展的自然规律。“这些年富力强的年轻干部补充到重要领导岗位，可以让地方党政领导班子年龄结构、知识结构更科学，有利于干部梯队建设，有利于深化改革，促进国家治理体系和治理能力的现代化。”
