根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县卫健委联合发布招聘公告，网络报名与资格审查以及笔试等各招聘工作环节由南陵县卫健委和南陵县总医院（招聘单位）按规定具体组织实施。
（二）笔试成绩、笔试后资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察等各环节信息均在南陵县人民政府网（）发布。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报名人员通过电子邮件压缩包形式将材料发送邮箱（具体邮箱见附件1）。压缩包名称为“报考单位+岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
（1）《报名资格审查表》（附件2）电子稿及有个人签字的扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的公章）。
（3）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、根据任职要求提供相应的执业证书、资格证书的扫描件。县医院医技岗位，暂未取得执业医师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得，两年内未取得执业医师资格证的解除聘用，提供承诺书（附件3）扫描件（本人签字）。
（4）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，提供承诺书（附件4）扫描件（本人签字）。
3.资格审查：审查报名人员真实信息是否符合公开招聘岗位所需资格条件要求。
通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在6月6日16：00可以改报其他符合条件的岗位。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年6月7日16:00前改报其他符合条件的岗位。
《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析。
《医学基础知识》的考试内容：主要包括医学基本理论、医学基本知识、医学基本技能。
笔试最低控制合格分数线分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
南陵县卫健委和南陵县总医院按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定参加面试人选，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料复审。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等复审。
3.根据报考岗位任职要求提供相应的执业证书、资格证书等材料，2024004岗位，暂未取得执业医师资格证的，须提供两年内取得相关证书承诺书。
面试工作由南陵县卫健委和南陵县总医院在县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督和指导下负责组织实施（面试实施方案另行公布）。面试总成绩满分为100分计算，时间、地点及方案另行通知。
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实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分方可进入体检和考察程序。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在南陵县人民政府网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
南陵县卫健委和南陵县总医院根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。县卫健委和县总医院负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在南陵县人民政府网站按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续，纳入编制管理（县医院的2024004岗位和县中医医院的2024007和2024008岗位纳入编制周转池管理）。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘公告给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会负责解释。
本次招聘组织的笔试和面试，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
2.2024年度南陵县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.docx
