工作中，我们都曾疯狂的讨厌过写工作日报，觉得没用，还浪费时间，都快要996了，还让我们写日报，线吗？
后来，我当上了领导，我发现我也想让下面的小朋友们写工作日报，但是交上来以后就很尴尬了，都不是我不想要的。我突然有点心疼我曾经的领导。
我们很多人都认为，领导让我们写工作日报纯粹是想监督我们。我可以很负责任的告诉你！你想多了，你老板或者领导哪有时间去监督你。但是，为什么又要写工作日报呢？
站在你的角度，你的工作就是全部，但是领导他需要统筹全局，所以为了更好的决策他需要去了解所有人的工作内容。
我曾经就遇到过这样一个情况，刚刚工作的时候，我有一次在写日报的时候没有说第二天要去出差，结果第二天有一些本来需要安排给我的工作，但是没有人做了。领导最后JN江南·体育下载没办法，随便找了一个人去做，结果可想而知，效果非常差，领导非常不开心，凶了我一顿，为什么出差不告诉他。我当时非常非常的不爽，气的要裸辞，最后我的师傅，已经成为另一个部门的负责人把我拦下来告诉我。对话如下
师傅：他每天要管理200人，哪能记得那么细节的事情？如果你能在工作日报中，提一下你要出差，不久可以了吗？
师傅：肯定会看的，他需要了解大家都在做什么，到什么地步了，下一步如何安排工作。
领导很担心下面的人路子走歪了，本来是想让你挖个井，你结果图纸拿反了建造了一个烟囱，那他就尴尬了。领导要即使的指导和纠正你的工作或者方向。
领导很怕我们的工作天天很忙，加班到深夜，但是没有实际的成效，所以他需要看到你的工作。
你能看出来啥？是不是啥都看不出来，这个日报有意义吗？毫无意义！领导看到就可能会说CTMD！！！
截止XX任务中研发部分已经完成了70%，测试部分已经完成20%，预计三天后可以完成。细化下：
1.今天关于XX场景共编写了12个场景案例，并已经测试通过2个，计划明天测试通过6个
今天工作中发现，外包公司的人员可能人月要到期了，如果不即使续约会影响开发任务。我建议现在要做好准备，收集下可以使用的员工资源，以便于管理部门不同意续约或者续约流程缓慢。
5月12日与需求对接讨论更新XX系统的升级工作，下周计划出技术方案，并编写实施计划。
这样的工作日报，可能花了一点时间，但是会让领导觉得你是个人才，把我想要知道的都告诉我了，小伙子前途不可限量。
除去让领导开心，这样的日报也让你可以更好的看看自己今天一天都做了什么，给自己一个总结。
