日前，国家发改委等13部门公布文件明确鼓励发展新个体经济：支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。鼓励发展基于知识传播、经验分享的创新平台。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。着力激发各类主体的创新动力和创造活力，打造兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。
专职制作短视频，成为各大网络平台上的“知识博主”；兼职在网上带货，出售自己的文集……从不久前诞生的“共享员工”，到不断更新的新就业形态，灵活就业成为稳就业的一支重要力量。国务院办公厅近期也印发了《关于支持多渠道灵活就业的意见》，为灵活就业再添利好。《意见》明确拓宽灵活就业发展渠道，包括鼓励个体经营发展、增加非全日制就业机会、支持发展新就业形态，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
更灵活的工作时间，更便捷的工作方式，一个账号、一部手机、一台电脑，就能产生图文、视频、音频等多种内容，不仅可全职，更能兼职，将自身的专业知识经验通过网络平台传播、分享，在可观的劳动报酬之外，更可获得满满的社会认同感……数字经济和服务业相结合，在为越来越多年轻人提供工作岗位的同时，也为中老年群体提供社会兼职，助推灵活就业。
经过十多年的发展沉淀，百度建成了中国最大的以信息和知识为核心的移动生态。、、等知识产品汇集了十多亿的优质知识内容，其中，拥有7亿用户的已成为国内最大的在线文档分享平台。借助分享文档，不少人获得了变现的机会。
方靖原本在武汉的一家教育信息化企业上班，上半年受疫情影响一直处于待业状态。于是他把大量空闲时间花在教育相关知识的创作分享上，借助，今年2月份最高收入达3900元。
“我是一名已退休的企业管理者。”网友刘先生结合从业多年经验，帮从事智慧城市行业的企业中层管理者解决了不少管理难题。退休后，他依然没有闲下来，2年来累计上传8000篇文档，月收入最多达5000多元。
不仅个人，不少专业机构也加入其中。面向全体知识内容创作者、知识服务提供者推出了“知识店铺”交易平台，旨在快速形成个人品牌闭环，使知识供需双方高效对接，提升知识创作者收益，完成用户沉淀，实现知识变现。目前知识店铺总开店量超过4万家，商品数超过5000万，日流量突破3000万。以全球最大中文杂志在线阅读网站“龙源期刊”知识店铺为例，龙源期刊2014年入驻，在平台分享文档800万篇，五年间，龙源期刊总下载量超过500万次，总收入超千万元。下一步将联合刊社共同开设刊社品牌知识店铺和百度小程序。与此同时，更多的PGC生产用户也纷纷入驻知识店铺，“机遇与胆量的店”、“feiguoyu的店”，均有不错的成单收入。
独特的知识分享场景，使为这些优质内容搭建起从创作者到消费者的交易桥梁，一方面大大缩短用户获取专业内容的路径，满足消费者知识需求；另一方面为创作方提供劳动成果变现平台，通过收入分成持续激发创作者积极性。
高速增长的数字经济成为了就业的“蓄水池”和“稳定器”，人们可以凭借自己的专业技能、兴趣爱好、时间和资源参与其中，自主择业和灵活就业成为了当下就业人员的重要选择。
7月28日，中国信息通信研究院与数字中国产业发展联盟等联合发布《中国数字经济就业发展研究报告》。《报告》认为，数字经济就业的低、中、高学历岗位分布均衡，部分岗位对工作经验和学历要求较为宽松，提供了相对公平的就业机会，更降低了入职与转行门槛。有个主业谋生，再兼顾一项兴趣，主副业同时在手成为不少人向往的方式。
网友闫先生刚接触时，仅仅是为了补贴家用，十年下来，他赚了40万。“上班努力工作，下班努力做文档，两头一块挣钱。”在他看来，能力、知识、经验都是赚取财富的资本，这份兼职和普通的工作没有区别。
《报告》指出，数字经济兼职岗位招聘人数众多，薪资支付以计时计件为主，岗位灵活性非常明显。网友“若忆i”从2019年7月开始接触，初衷是因为自己找资料不方便，便想把自己的资料整理出来，方便自己的同时也造福他人。在做好本职工作的同时，她一有空就进行创作，至今累计赚了1万6千元。“通过分享，可以不断激发一个人的创造性、学习性，让人们不容易安于现状，努力为更好的生活拼搏。”
由于第三产业具有高交易费用、低固定资产占比、低技术密集度的特点，进行数字化改造较为容易，在这过程中，一些具有独特价值的知识、信息往往能为分享者带来长久的收益。陈荣杰就是个典型。“我是2017年开始注册账号的，那时候还没有电脑，借用同学电脑注册的，2017年12月第一笔收益18元，现在累计收益8万元。”靠着上传的928份基础教育考试试卷，他现在月均收入有2500元。
此前，发布“文值计划”扶持内容生产者提升收益，“文源计划”提供原创内容版权保护，两大计划助力知识服务，帮助优秀创作者成长，创造更大的商业价值。此次上线知识店铺和文集等新功能后，标志着百度知识生态在“服务化”的方向上又向前迈进了一步。个人和平台随时随地，都能借助数字平台实现知识变现，一方面提升了知识创作者的收入水平，另一方面，也帮助需求方以更便捷的方式获取准确有效的知识信息，在助就业的同时也提升了整体劳动者群体的知识分享和流动，提升整体社会生产效率。
正如中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在接受人民日报记者采访时所说，新就业形态正改变着传统的就业方式，江南体育官网如从固定岗位到灵活工作、从定时定点到随时随地、从单一工作到身兼数职等。从发展趋势来看，数字经济正在推动形成就业新趋势，实现从固定就业到弹性就业，从传统就业到新兴就业，从雇用就业到灵活就业，从专业型就业到复合型就业转型的特点。
