律法规和标准规范，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，树牢安全发展理念，落实安全生产责任，昆明重工结合实际开展专题交流讨论。
“隐患等同事故”。公司全体职工要在牢固树立安全发展理念、筑牢安全生产意识的基础上，再学习、再认识、再落实，要全员警醒立即行动，提高公司安全生产“意识等级”，坚持安全高于一切，不安全不生产。各单位要抓好安全生产专项排查整治工作，列清单，找问题，查到边，查到底，补短板，层层压实责任，要将关口前移，重心下沉，强化“三规两必”“五条保命措施”“十条禁令”及有关安全知识的教育培训，进一步提高一线员工风险辨识及隐患排查能力，避免生产中抱有自以为是的侥幸心理。确保公司全年安全生产无事故，打通安全生产的最后一公里。
今年6月是第22个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全，个个会应急”。安全生产工作是永远在路上的一项长期工作，要以“时时放心不下”的责任感，开展形式多样的安全生产培训教育，着力增强全员安全意识，提升全员安全技能，促进安全生产形势持续稳定好转。要加强日常监督检，查严管实抓，切实把中铝集团安全生产“三规两必”“五条保命措施”“十条禁令”等措施、岗位操作规范落实到每一个环节、每一道工序、每一位操作人员，杜绝违章作业，从源头上、从萌芽阶段彻底消除安全隐患。
前事不忘，后事之师。以案为例，安全管理存在的缺陷、安全责任意识的淡薄、安全应急知识的缺乏及人和物的不安全行为，都是直接造成事故发生的原因。我们要从中汲取深刻教训，重点抓好以下工作：1.健全安全管理机构；2.健全安全管理制度；3.牢记有制度不执行等于零；4.强化中铝“三规两必”“五条保命措施”“十条禁令”及有关安全知识的培训教育；5.加强日常监督管理，强化施工现场、生产现场作业人员管理，注重现场危险源辨识、评价和风险控制机制，做好各个环节的运行控制工作。
要牢记“安全重于泰山”“安全无小事”的道理，提高思想认识，践行传播中铝集团的安全方针，做安全的“明白人”；要把安全与本职业务结合，与中心工作结合，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，做安全的“有心人”；要履行好“一岗双责”，承担起监督监管的责任，决不当“老好人”“和事佬”，敢于批评，做安全的“铁面人”；要有针对性地抓好日常安全管理、管住细节、管好思想、管好工作、管好生活江南体育官网，做安全的“细心人”；要以案为鉴，多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己，做安全的“胆小人”。
对于个人，安全意味着健康和生命；对于家庭，安全意味着和睦和幸福；对于企业，安全意味着形象和发展；对于国家，安全意味着和谐和强大。要确保安全生产落实到位，坚持安全生产高标准、严要求，对生产车间、库房及危险物品等安全重点区域再检查、再排查、再整治，对有可能涉及到的高空作业及有限空间作业要严格执行审批制度，对“三违”行为要严抓狠打不放松，切实杜绝“三违”现象。要始终牢记中铝集团安全生产“十条禁令”，筑牢安全生产防线。
要紧绷安全生产这根弦，压实安全责任，增强“管行业必须管安全”“管业务必须管安全”“管生产经营必须管安全”的责任意识，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，严格压实安全责任，落实各项措施，杜绝问题“一报了之”、隐患“纸面整改”，层层传导责任，狠抓整改落实，强化风险防控和应急准备，从根本上消除事故隐患，有效遏制安全事故发生。做到关口前移和重心下移，把风险查在前、把漏洞补在前、把问题解决在萌芽之时，促进隐患的全员防范。
“人人讲安全、个个会应急”，要多措并举，促进相关条例有效落地，要紧抓安全生产工作不放松，要做到以下三点：一是要持续强化全员安全意识，持续提升安全管理水平，要通过事故案例汲取经验教训；二是强化培训提升职工安全素质，要重心下移加强一线员工安全知识培训；三是强化团队安全工作的联防联保机制，通过相互监督、密切配合而达成责任、利益共担。
安全生产红线不可逾越。发生事故代价是惨痛的，教训是深刻的。对企业来说，是经济损失，是职工的人心不稳、停工停产及公司形象受损，甚至带来严重的信访问题；对个人来说，轻则身心受损，重则失去生命。这是公司和个人的“双输”，安全事故面前没有“赢家”，要实现公司和个人的“双赢”，就要夯实公司安全生产基础，筑牢安全生产防线，职工个人观念要从“要我”到“我要”转变，从日常工作做起，杜绝任何违江南体育官网章行为。
一个人的安全问题，事关一个家庭，还会影响到一个企业的命运。正所谓千里之堤溃于蚁穴，所以小事情如果不防微杜渐，也会变成大事故。我们不管碰到任何问题，不要“自以为是”，不要盲目处理，专业的问题专业化处理。无论是个人还是企业，都应该不断加强自身的学习，提升自身抗风险的能力，还要及时调整自身心态，不要让负面情绪左右自己的行为，也不要让心理隐患成为事故“导火索”。
