近年来，平罗县不断深化党员“评星定格”工作，以“一诺双评三挂钩”为抓手，探索建立和完善党员党性定期分析长效机制，教育引导党员在日常工作和重点任务中发挥先锋模范作用，实现党员现实表现第一时间掌握、存在问题第一时间发现、不良倾向第一时间纠正，有效激励党员把初心践在行动上，把使命落在岗位上。
“一诺”明确目标。聚焦党章规定的党员基本条件和义务，按照“四个合格”标准，根据农村、社区、机关国企事业单位、非公企业和社会组织等不同领域实际制定评价标准，明确政治、遵纪、品德、服务和模范五个方面“晒红星”标准和“亮黄星”情形，把党员日常现实表现细化量化。年初由基层党支部组织党员在党员大会、支部主题党日、冬季党员轮训等集聚节点，结合五个方面的具体标准作出承诺，明确目标，并将承诺事项、完成时限向党员、群众公开，自觉接受广大党员、群众的监督。
“双评”亮晒实绩。季度评定晒星。支部委员会每月在支部主题党日上通报党员参加“三会一课”、交纳党费、参与重点工作等情况，每季度根据正向晒星具体标准和反向亮星具体情形，对每名党员的现实表现进行梳理，在党员大会上进行评议、表决，从五个方面“晒红星”“亮黄星”，集中在晾晒台及党员微信群中进行公示，并对“亮黄星”的党员发放《整改通知书》，督促其限期整改，年度评议定格。根据党员季度“晒红星”和“亮黄星”情况确定年度评星定格结果，在党员大会审议评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为年度民主评议党员的重要依据，对定格为基本合格的党员，发放《告诫通知书》，告知存在的问题和不足，督促限期整改，实现党员常态化、长效化管理。
“三挂钩”激发活力。把党员评星定格结果与民主评议党员挂钩。把党员评星定格作为确定党员民主评议结果的重要依据，党员评星定格为基本合格、不合格的党员民主评议不得评定为优秀等次。把党员评星定格结果与评先评优挂钩。在农村、社区优先推荐定格为优秀的党员为“最美家庭”“文明市民”等先进模范人物，同时对连续三年定格为优秀的党员给予表彰奖励；在机关国企事业单位与干部干事档案评定、年终考核结合起来，年度定格为基本合格和不合格的党员，年度考核不得确定为优秀等次，当年不得提拔使用，不得晋升职级、职称；非公企业和社会组织与优秀职工、劳动模范评选结合起来。把党员评星定格结果与收入分配挂钩。在农村、社区将党员评星定格结果与社会救助、惠农政策、金融贷款、产业扶持、集体经济分红等挂钩；在机关国企事业单位将党员评星定格结果与绩效工资、效能奖发放等挂钩；在非公企业和社会组织将党员评星定格与工资待遇、奖金分配等挂钩，激励各领域党员走在前、做表率，在岗位上发挥先锋模范作用。（记者马正礼通讯员蔡盼盼）
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