“通过巡察，共移交各类问题线项……”这是太仓市通过巡察所取得的部分成效。
自巡察工作开展以来，太仓市始终坚持问题导向，把解决问题作为巡察工作的出发点和落脚点，坚持“四个强化”，构建“四项机制”，从严从实抓好巡察整改，推动标本兼治，切实做好巡察“后半篇文章”。
强化整改责任，构建责任传导机制。建立市委书记专题会议研究审议巡察报告制度，市委书记亲自审定每一份巡察报告，对巡察发现的问题，旗帜鲜明表明态度、提出要求，增强巡察监督的权威性和推进巡察整改的“底气”。建立巡察反馈意见向有关市领导通报制度，提请有关市领导向被巡察单位传导整改责任和压力。同时，建立巡察意见“双反馈”制度，向被巡察单位党组织书记和领导班子分别反馈巡察情况，压实主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”。建立巡察整改“双公开”制度，反馈的主要问题和整改的具体措施，分别向党内通报、向社会公开，接受干部群众监督。
强化跟踪督办，构建联合督查机制。将上级巡视巡察发现的共性问题，纳入巡察整改内容，建立巡察办、巡察组和派驻纪检监察组、执纪监督室“四方”跟踪督办机制，督促被巡察单位召开专题民主生活会，制定“问题清单”“责任清单”和“任务清单”，实行项目化、流程化、数据化管理。强化过程督查和成效评估，对整改情况定期“对账”、“催账”、“销账”，防止“走过场”。江南体育平台将巡察整改情况纳入纪委、组织部门日常监督内容，与党风廉政建设责任制检查考核、党建工作责任制检查考核挂钩，确保整改常态化、长效化。截止目前，已反馈的569个问题中，已有487个问题完成整改。
强化制度建设，构建长效管理机制。把建章立制贯穿于巡察工作始终，坚持用制度管根本、管长远，发挥巡察监督治本功能。一方面，对未被巡察的单位早打招呼，要求其对照检查、即知即改、未巡先改;另一方面，向被巡察单位提出标本兼治的对策建议，督促被巡察单位已制定出台各项制度121个，修订完善各项制度46个。对一些共性问题，着力查找体制机制上的“缺陷”，从市级层面研究出台制度规范。比如,针对巡察中发现的“纪律松弛、为官不为、推诿扯皮”等问题，制定出台《对“慵懒散漫”行为进行问责追究的意见(试行)》，并依据该制度，先后对9名党员干部和5名公职人员进行责任追究。针对“政企关系不规范、服务意识欠缺、担当精神不足”等问题，制定出台《构建新型政商关系的若干意见(试行)》和《建立防错容错纠错机制鼓励党政干部争先创优、干事创业的暂行办法》，有效规范政商交往，确保“亲不逾矩、清不疏远，有为有畏”。
强化线索处置，构建考核问责机制。建立问题线索移送机制，综合运用监督执纪“四种形态”，科学分类、及时移交、定期对账、快速处置，“”问题立行立改。对顶风违纪问题线索，设立“绿色通道”，优先办理，快查快结，增强巡察震慑效果。去年，巡察住建局时，发现市房地产开发管理中心原主任方某问题线索较多。巡察一结束，市纪委立即对方某采取了“两规”措施，查清了其受贿、贪污、滥用职权等问题。组织部门把巡察中发现的问题、移交的线索作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，该调整的调整，使能上能下成为常态。(钱亮)
