在今年全省监狱半年工作会上，省女子监狱、嘉陵监狱、成都女子监狱获评2023-2024年度全省“管理规范监狱”。
淬炼政治本色，当好强警铸魂“优等生”。以“第一议题”制度为抓手，建立健全“按期督办、定期反馈、限期整改”工作机制；坚持政治轮训、政治督察、意识形态专项教育一体推进，搭建“班子领学、书记导学、党员诵学、青蓝互学”四学课堂，推行“菜单制”“送教式”业务培训，开设“‘木笔’论坛”，用活“传帮带”；持续强化民警“八小时内外”全过程监督管理，上好廉政“三堂课”，量化工作实绩在先进典型选树等表彰奖励中的指标，以实干正作风、以作风促发展。
筑牢安全底色，当好维稳保安“主力军”。深化联席会议机制，搭建联防联控联动安全共防区；印发实施意识形态责任风险防控“三张清单”，全面推行安全隐患清单管理，出台《“枫桥式”矛盾化解运行规范》等规范性文件。统筹传统与非传统安全分析研判，强化风险管控意识；推进证据保全中心规范运行，创新实施“四个一”工作法，落实落细监管核心制度规范执行；动态完善“1+3+N”三级应急预案体系，强化应急处突指南指引；常态开展“双盲三无多层联动”实战演练、业务大比武，应急处突形成条件反射和肌肉记忆。
增添发展特色，当好法治实践“行动派”。动态更新《标准化管理工作实务》，开展“管理规范监区（科室）”评选；开展制度文件“法治体检”，搭建“法治账图”智慧模块；制发《罪犯财产刑判项代缴工作指引（试行）》，跨部门开展“庭审式”合议，推广“四方同堂”论证经验。推进“慧心”综合评估系统试点，强化场景深度运用；抓实“琢石”分类分级改造试点，总结凝练可推广、可复制的分类教育教学体系。参与上级部门关于罪犯改造的示范项目，多元矫治并用引导罪犯向上向善，预防减少犯罪；携手高校完成中国女性罪犯犯罪模型搭建，立足“一苇女校”标准化执法示范窗口，迭代“新绿艺术节”“三维共好”品牌，搭建“鲁冰花”亲子帮教体系，用好离监探亲、分级处遇等措施，开展“净安治患”专项行动，多点一体发力融通“三大改造”。
提升融合成色，当好共建共治“实干家”。与收押范围内各市（州）看守所签订备忘录，与民盟签订“黄丝带”帮教机制，广泛链接社会资源助力罪犯改造；与简阳拘戒所、重庆女监等省内省外兄弟单位开展结对交流、互促共学，巩固提升监狱现代治理能力。擦亮“法治宣传教育基地”“学生启志基地”双名片，深耕“深蓝志愿·木兰姐姐”IP；立足监狱职能，在“乡村振兴”“监狱开放日”“执法监督周”JN江南·体育下载等专项工作中发力，用法治建设成果服务社会治理大局。在上级指导下研发“减假暂”智能辅助办案工具，升级新会见系统，启用芯片化资产标签，试行罪犯亲属“智慧缴费”，持续提升智慧支撑水平。
党建引领筑牢政治忠诚，牢牢把握监狱政治机关、政法机关定位，深化“6+10+2”党建工作体系，梳理编印《一体推进党的建设标准化规范化工作标准汇编》；建立党支部常态化理论学习机制，每月开展“主题党日”活动，每季度举办“党支部书记讲坛”；以深入开展党纪学习教育为抓手，细化实施主题教育任务清单、编印学习资料；出台《党风廉政建设和反腐败工作任务台账》，明确工作任务，党建带队建、队建促发展的成效进一步彰显。
铸魂提能锻造过硬铁军，构建队伍素能提升“234”工作机制，带动民警队伍素能提升；以党建标准化、党员干部周点评、警容风纪专项督查，推动队伍职业行为规范落地生根；完成片区民警培训基地相关制度建设，建成民警实训点5个、课堂教学点4个、讨论交流室5间；制定印发《2024年人民警察教育培训计划》，定期组织全狱民警开展警务技能训练及考核，民警队伍综合素质得到不断提升。
维稳安保筑牢发展根基，着力标准化与业务深度融合，全力推进“减假暂”案件实质化办理，制定出台《关于进一步规范释放工作职责与流程的通知》《假释案件办理适用条件和工作职责与流程》等制度，全面实现办案规范化制度化；建立“刑罚执行数字民警”载体平台，积极探索“减假暂”基础数据的自动录入，实现“减假暂”文书材料自动生成；聚焦体系再造、职能再造、流程再造，建立健全指挥中心“三管控三研判三响应”工作标准，优化指挥调度、应急处突等工作流程，推进狱属部门联动、地方协作共促的应急管理工作机制，安全治理水平进一步提升。
管理创新固基石，强化与地方看守所的协作，畅通沟通渠道；创新罪犯入监教育动态评估机制，把法律咨询、法律援助、普法教育作为罪犯入监教育重点，做细每日考察、半月评估、及时奖惩；创新罪犯刑释前谈话机制，推动改造、释放、帮教一体衔接；按照“反省己罪+技能培训+就业谋划+就业能力”思路，联合地方人社部门打造“更生就业计划”，助力罪犯回归新生。
制度创新提效能，推进“制度更新”行动，细化《罪犯急诊转院工作标准》、制定《罪犯行为规范考核评比办法》《罪犯改造行为规范》；按照女犯特点，根据不同犯罪类型编制相应改造手册，开展分类教育。以“法治账图”建设为抓手，深入推进“教科书式执法”，深化“案件回溯机制”，确保每个案件可追溯至原点；创新建立“案件实体审理要素”清单，明确刑事奖励法定条件，规定实体要素式审查内容，固定案件办理标准，提升案件实质化办理水平。
联动创新促发展，创新“执法+联动”模式，推动与法院、检察院共同建立“减假”案件实质化办理量化标准，并定期参与“减假暂”案件现场跟班评议；深化“铿锵玫瑰”与“雪蓉花”狱检文化品牌互鉴，首创狱检延伸帮教机制，女民警、女检察官形成合力，共同提升执法效能。
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