为破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展、作用难发挥”等问题,罗城镇充分发挥党支部战斗堡垒和桥梁纽带作用,“三举措”探寻流动党员教育管理新模式,确保流动党员“流动不流失,离乡不离党,安心更有为”。
“延展末梢”,让流动党员“流动不流失”。全方位、全覆盖精准细致摸排,通过党支部上报、党委核实汇总的方式,建立流动党员管理台账,做到流动党员底数清、情况明。明确党组织专人负责流动党员工作,建立动态信息库,做到流动党员走到哪里,其信息变化就更新到哪里。划分“流动党员责任田”,建立“1+N”联系模式(即一个村“两委”成员联系N个流动党员),与流动党员保持常态化联系,定期谈心谈话听取汇报,及时掌握流动党员工作、学习、思想动态。目前,共排查在外流动党员258人。
“精准滴灌”,让流动党员“流动不失学”。采取“线上+线下”“集中授课+常态自学”方式,确保流动党员学习教育不断档。让外出党员参与线上“三会一课”、组织生活,依托“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台,定期推送党务知识、村务事项、时政要闻、主题党日等学习内容,打造流动党员的“指尖学习课堂”。鼓励流动党员就近参加组织生活,利用春节等返乡时机组织召开理论学习会,为流动党员集中“补课充电蓄能”。至目前,各党组织推送学习内容500余条,推送就业、培训等信息40余条。
“搭台唱戏”,让流动党员“反哺乡梓”。结合抓党建促乡村振兴重点工作任务,鼓励引导流动党员积极投身乡村振兴,为家乡招引项目、传经送宝、建言献策等。依托各村党群服务中心平台,为流动党员家属提供贴心代办、政策咨询、走访慰问、爱心理发、养老认证等暖心服务。借力节假日返乡契机,邀请流动党员分享交流在外工作心得、创业经验等,组织参与环境治理、爱心帮扶、纠纷调处等,有效增强流动党员的归属感、责任感。至目前,各村党组织共为流动党员办理“暖心江南体育平台实事”60余件,村党组织班子成员与流动党员开展结对帮扶活动50余场次。
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