近年来，宁波市江北区文教街道积极探索流动党员教育管理一体化“暖巢”行动，努力实现“风筝式”管理和“亲人式”服务，增强党组织凝聚力和流动党员归属感。
近日，在文教街道大闸社区党群服务中心，大闸社区党支部“蜜邻红学社”为社区流动党员带来一堂红色党课。随后，党员们纷纷报名“社区walk”项目，通过新颖的集章方式，参与社区平安创建、文明护航、非遗传承、志愿服务等活动，变“流动”为“融入”，激活社区自治活力。
流动党员如何找到“家”？近年来，文教街道借助“组织找党员”“党员找组织”形式，发布流动党员“家书”，在辖区各社区和商圈楼宇等流动党员密集场所，设置10个流动党员报到点，让流动党员有“家”可归。
“各社区、北岸商圈通过信息比对、集中排查、上门走访等排摸流动党员，与每一名流动党员建立点对点联系，引导他们扫描二维码线上报到，信息动态录入红色根脉强基系统。”街道相关负责人表示，为了拓宽“管”的渠道，依托“文教红小云”小程序，街道开设“流动党员”专栏，整合一站式资源和服务，方便流动党员线上报到、就近参加组织生活、线上学习、反馈评价等，架起流动党员与党组织的沟通桥梁。
据悉，大闸社区党委打造线下流动党员之家，以“精准送学”为契机，采取“一对一”结对帮带模式，为每位流动党员选派一名党支部委员或党员骨干作为专属联系人，及时了解流动党员的思想动态、工作和生活情江南体育平台况，方便他们随时随地联系到“娘家人”。
“‘送学’不仅是让流动党员不缺课，也是支部密切党群关系的方式，‘送学’的同时，聊聊他们的想法需求，听听他们对辖区的意见建议，增强了流动党员们的获得感和幸福感。”大闸社区相关负责人表示。
目前，街道以8个社区党组织为主体，建立“红色帮帮团”，打造“1对1”“1对N”结对联系机制，街道32名流出党员、100名流入党员全部按照“一支部一册”要求建立动态数据库，根据党员流动情况绘制分布图，实现精准化管理。
针对流动党员流动性强、工作时间不一等特点，文教街道还进一步创新教育服务模式。线上，利用微信群、“文教红小云”等平台，推送政治理论、党内法规、时政要闻等内容，引导流动党员掌上学、随时学。线下，在流动党员较为集中的商圈楼宇，依托北岸6C党群服务中心、甬爱E家江北枢纽站等阵地，定期提供菜单式课程，根据他们职业特点，融合技能培训、权益保障、就业指导、家庭帮扶等内容，并推出青年午校、夜校专场，让流动党员灵活自主选择学习时间。
在搭建成长服务平台的同时，各社区党委以密切联系为纽带，以先锋示范为引领，组织流动党员“先锋岗”、开辟“流动党员服务区”、推送“流动党员招募令”等，先后挖掘了一批红色达人参与社区治理。
“流动党员不仅要聚拢在党旗下，更要在流动中为党旗增光。”文教街道相关负责人表示，接下来，将依托党群服务中心等阵地，推动流动党员亮身份、作示范，引导他们参与基层治理、志愿服务、文明实践，在“第二故乡”继续发光发热。
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