江南体育平台每当有领导干部人事任免通知发布时，特别是免职通告，很多网友都会觉得言简意赅，一看就明白。可是，事后仔细回想，似乎又完全没有看懂。因为仅凭寥寥数语，确实无法判断被任免干部未来是会升迁还是就此打住，或者是有其他问题。
比如说，某位干部被免职了，是犯了什么错误还是要提拔呢？有的领导干部任表述用的措辞是“批准”，有的则是“决定”，这两者之间有何不同呢？有的领导干部被免职，同时又表明另有任用，这又是什么意思呢？
依据《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。由此可见，免除职务与撤销职务，它只是正常的人员或者职务变动，不具有惩罚或者警告意义。免除职务与引咎辞职也不同，后者是因工作上失职或者要承担领导责任而自动请辞。
在任上被免除职务，有以下四种可能：基于身体健康原因无法继续履职；基于工作能力原因不能胜任工作；因为工作调动原因先免后任，暂时还未确定好新岗位；涉嫌违法违纪等待接受审查。而扬州的戴副局长被免职，就属于最后一种情形。
今天你可能在这个岗位上工作，明天可能就要调换岗位，也可能被免职。刚哥觉得，无论在什么岗位、职务高低，只要兢兢业业、忠于党、忠于忠于国家和人民，都是光荣的。像扬州的戴副局长这样的干部，即使身居高位又有多大意义呢？
依据相关法律规定，男性60周岁退休，女性职工为50周岁，女干部为55周岁。从事特殊岗位或者因工负伤、患有职业病的，另有规定。处级（具有高级技术职称的专业技术人员）、厅级干部不区分性别，均为60周岁。#普法进行时#
对于更高层次领导的退休年龄，目前法律并无明确规定。一般来说，省部级干部的退休年龄为65周岁，如果任期未满还可以延续3年，也就是原则上最长是68岁。而副国级的退休时间，一般是70周岁左右，也可以能因为工作需要而调整。
开除公职是行政处分里的最高惩戒，意味着被处分人的职务被解除，而且公职人员身份也不再保留。被开除公职的人，一般来说是违纪违法情节比较严重或者有失职渎职行为。对于涉嫌构成刑事犯罪，需要追究刑事责任的领导干部，也会被开除公职。而且，被开除公职后不能再被国家机关录用。
不同的领导干部同日被宣布免除职务，有两种可能：一种就是巧合，比如不同行政区域的领导干部同日被宣布免职，通常是凑巧遇到一起了。另外一种情况可能是，被免职事项需要经过同一程序进行表决，自然就会于同日被宣布免职。比如说，按照宪法规定，正部级以上领导的任免要由全国人大来决定。
所谓“中央决定”，一般是指省部级领导的职位，由中央直接酝酿产生并任命。有可能是没有经过省委研究推荐，比如说“空降”地方任职的官员，地方可能对他们的情况也不熟悉。还有一种可能，那就是省委有推荐人选，但是中央依据实际作出决策后，与省委的推荐人选不同。
所谓“中央批准”，是指各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团以及中央各部委党委经过酝酿后，已经事先将人员名单推荐给中央。中央在经过审议后，同意采纳其意见，所以才会有“中央批准”这样的说法。
刚哥以为，职业不分贵贱，职务不分高低，都是为人民服务。升职也好，免职也罢，都应当用一颗平常心去看待。不忘初心，砥砺前行！干好自己的工作，不要整天瞎琢磨，这就我们当前应当做好的事情。对于此事，您怎么看呢？
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